安全管理人员是守护企业发展的“哨兵”，随着集团公司业务规模的持续扩大，安全管理的专业化、精细化要求也在不断提升，为进一步提升安管人员素质水平，筑牢企业高质量发展安全防线，2025年3月6日，集团公司通过以考促学、以选促优的方式，对68名安全管理人员进行“笔试+面试”综合选拔考试。

夯实理论根基，检验专业素养。选拔考试在集团公司五楼会议室拉开帷幕。笔试内容紧密围绕实战需求，重点考察参选人员安全生产法律法规、重大事故隐患、危大工程等方面的知识储备，确保全面评估应试者的理论水平。

为确保公平公正，笔试采用闭卷形式，同时，线上考试的考生通过远程监考系统同步进行，确保考试纪律。

实战情景模拟，考察综合能力。面试环节在三楼会议室展开。总经理闫海旭、副总经理谢永生以及工程管理部相关人员作为面试考核人员，重点考察参选人员的逻辑思维、应急处置、沟通协调等方面的能力。

面试题目紧扣安全管理实际，设置了情景模拟、突发事件处置等开放性命题，要求考生现场分析并提出解决方案，考验其临场应变能力，准确检验应试者的真实水平。

精准培养，打造高素质安管团队。经过层层选拔和综合考核评比，最终选拔出25名优秀安全管理人员。工程管理部针对入选人员制定了专项培养计划，下一步将邀请行业专家、集团安全顾问授课，定制培训课程，提升理论知识，确保安管人才快速成长。

圆满收官，开启安全管理新篇章。本次选拔的成功举办，不仅为集团公司安管队伍注入了新鲜血液，更营造出“人人学安全、层层抓安全”的浓厚氛围。彰显了集团公司“生命至上、安全为天”的安全理念，为安全生产工作奠定了坚实基础。

安管人才建设永远在路上，本次选拔不是终点，而是打造专业化队伍的新起点。未来，这支经过淬炼的高素质安管队伍，必将成为护航集团公司行稳致远的坚实盾牌。