2024年8月1日上午，集团公司2024年新员工入职培训开班暨师带徒拜师仪式在五楼会议室举行。集团公司总经理闫海旭等领导班子成员出席活动，15名导师以及30名新员工参加了此次仪式。此次活动由人力资源部经理李广朋主持。
师带徒拜师仪式中，导师为徒弟发放工作牌，徒弟为导师献花，并庄重地行拜师礼，现场氛围温馨感人。来自红旗大桥直属项目部的导师代表马吉啸分享了自己在市政工作的宝贵经验和心路历程，为新员工提供了极具价值的工作指导和方向；来自吉林化工学院直属项目部的新员工代表郭凤斌则表达了对未来工作的展望和决心，展现出了新员工的朝气蓬勃和积极向上的精神风貌。
总经理闫海旭对新员工的到来表示热烈欢迎与诚挚的祝贺。他强调，新员工要珍惜机会，安心做事，脚踏实地，无论面对何种挑战和诱惑，都要保持坚定的决心和清晰的目标。同时，要尽快熟悉集团文化及各项规章制度，积极适应、融入并扎根于吉林市政。
闫海旭指出，建筑施工企业的工作环境较为艰苦复杂，新员工要快速适应环境，融入团队。在施工过程中，要主动将个人成长与企业发展紧密联系在一起，敢于担当责任，培养团队合作意识，强化组织纪律性，在工作实践中不断提升自身业务能力和综合素质。
闫海旭鼓励新员工要勤学善思，勇于挑战，继续保持良好的学习习惯，将所学所思转化为解决实际问题的有效方法。同时，要把握信息化、数字化、智能化的时代机遇，勇于接收新事物，掌握新技能，努力适应新时代对人才的新要求。
随后，新员工进行了庄严的入职宣誓，铮铮誓言，铿锵有力，表达了他们为集团公司发展贡献力量的坚定信念。
从企业文化到党建理念，从企业战略规划到造价、工程及安全管理，再到3天的素质拓展训练，连续6天的集中培训让新员工对集团公司有了更加全面深入的了解，增强了他们吃苦耐劳的品质，提升了他们的团结合作能力，激发了他们的奋斗意识。新员工们纷纷表示，将肩负起“做责任市政，建幸福企业”的企业使命，心怀“建百年企业，创百亿产值”的企业愿景，把个人的发展融入到企业发展中去，在实现企业发展的过程中体现个人价值。
此次新员工入职培训的圆满完成，为集团公司注入了新的活力和血液，为集团公司的发展奠定了坚实的人才基础。未来，集团公司将继续加强人才培养和队伍建设，不断提升企业的核心竞争力，为实现集团公司的战略目标和可持续发展而努力拼搏！