为规范集团公司机关管理，提升机关各部门的工作效率，提高工作质量，2023年1月6日和7日，集团党委利用两天时间，组织开展了机关部门中层管理人员2022年度绩效考评工作。基层各单位主要负责人作为考评小组成员参加了考核，党委书记刘永俊对考核工作进行了监督和指导。

考核过程中，考评小组采取听、查、议等方法，按机关绩效考评程序，对各部门年度绩效工作进行了考评。各位机关处室的中层管理人员汇报了年度绩效工作完成情况，包括常规工作和提升工作预期目标完成情况、完成时限以及完成的效果。考评小组依据各部门的工作汇报和提供的佐证材料给被考核人的常规工作进行了赋分；对提升工作，根据工作难度、完成效果和贡献度评定了等级。

通过考核，机关各部门中层管理人员的工作得到集团领导的认可，同时也发现工作中存在的问题，需要不断改进和完善。党委办公室也将及时向各部门反馈考核中发现的问题，避免今后工作中再出现问题。

新的一年里，机关部门中层管理人员将瞄准目标，找准差距，砥砺奋进，勇往前行，全面落实集团公司各项任务，健全机关管理制度，不断提升工作质量和服务水平，在新起点上实现新跨越，为集团公司的健康发展保驾护航。