2022年2月23日上午，集团公司在五楼会议室举行基层单位经理助理竞聘大会，集团公司26名优秀员工参加了竞聘。集团领导、中层管理人员、机关全体员工参加本次会议，党委办公室主任周明晶主持会议。

为培养启用优秀年轻干部，打造公司人才梯队，全面加强干部队伍建设，为更多优秀员工提供施展才华的舞台，公司党委采取竞聘的方式选拔基层单位经理助理，这是集团公司推进干部制度改革的创新之举。

本次基层单位经理助理竞聘是经过各基层单位推荐，党委办公室审核后，优秀的年轻干部参加的本次竞聘。在竞聘大会上，参加竞聘人员按抽签顺序进行竞聘演讲，通过自我介绍、自身竞聘的优势及对未来发展目标的设想，分别进行了精彩展示。参会的公司领导、机关处室和基层单位负责人进行民主推荐，经过集团领导班子研究，对拟聘任人员进行了任前公示，最终聘任张彦彬、华冬冬等11名人员为基层单位经理助理。

通过此次竞聘，发现和涌现很多优秀人才。希望参加竞聘人员要正确看待竞聘结果，竞聘成功人员，要努力把工作做得更好，充分发挥自身作用，体现自身价值，不辜负领导和员工的期许，积极为公司发展再做贡献；没有竞聘上岗的人员，也不要气馁，要从自身找原因，积极反思，查找不足，改进提高，调整好心态，以更加积极的状态投入工作当中，继续为集团公司“双百”目标添砖加瓦。

今后，集团公司将重点培养启用优秀年轻干部，让真正优秀的青年人才脱颖而出，为他们提供更大的施展抱负的舞台，建立起“有德就有得、有为就有位”的年轻干部选拔使用工作机制。