为选拔优秀年轻干部，给更多优秀员工提供施展才华的舞台，2022年9月2日和9月9日，党委办公室分别组织开展了集团公司2022年优秀人才选拔笔试和面试。

       依据《集团公司优秀人才培养与管理办法》，基层各单位和机关部门分别推荐了优秀人才人选，党委办公室从年龄、学历、任职时间、专业技术职称、执业资格和思想政治表现等方面进行了严格审查。

       集团党委通过笔试和面试的方式对推荐的优秀人员进行了考核，笔试的内容为公司各专业的基本知识，面试的内容是从自我介绍、如何做好本职工作和个人的职业规划三个方面进行了现场演讲，公司领导班子作为面试评委给出了面试成绩。 

       这次的优秀人才笔试和面试是继基层单位经理助理竞聘之后，公司干部选拔和培养的又一创新举措。