为全面了解基层单位经理助理任职以来的思想动态和工作表现，2022年8月13日，集团党委组织召开了“牢记使命，敢于担当，踔厉奋发”为主题的基层单位经理助理座谈会，集团领导和10名基层单位经理助理参加了座谈，党委办公室主任周明晶主持了会议。

       座谈会上，周明晶表示，各位基层单位经理助理通过竞聘成功地走上了重要的工作岗位，在近半年的工作中，大家牢记集团领导集体谈话的嘱托，以饱满的工作热情、奋发进取的工作精神和严以律己的工作作风，敢挑重担，勇于拼搏，在基层班子工作中发挥了参谋助手作用，在新的岗位上做出了新贡献，取得了新成绩。

       各位基层单位的经理助理畅所欲言，将自己在基层单位班子中的具体分工、任职以来的履职情况、工作的收获、存在的不足和今后努力方向，以及工作中存在的困难进行了座谈，同时对公司发展、施工生产、经营管理、人才培养、企业文化等方面提出了合理化意见和建议。桥梁分公司经理助理李成提出，要利用重点工程、大项目给年轻人提供锻炼的舞台，有针对性地安排有责任心、上进心、潜力大的年轻人到重点工程、大项目进行锻炼，给他们压担子、交重任，丰富他们的专业知识，进一步提高他们的实践能力、独立工作能力和创新才能，力求做到建设一个重点工程，培养出若干名技术骨干和管理专家。宽达租赁公司苏鑫建议集团公司对基层岗位采取人才阶梯式培养，同岗不同酬，岗位分级。针对每个岗位、每一阶梯都定立晋升标准、待遇薪酬和上升时限，给优秀人才指明职业发展方向，提升员工幸福感。

       集团领导特别关注各位经理助理的成长，对大家也提出了希望和要求：一是要有持之以恒、严谨认真的工作态度；二是要加强业务学习，做专业技术的表率；三是要加强综合能力培养，提高统筹全局的能力；四是要加强外部协调，不断提高沟通能力；五是要担当尽责，做一名优秀的管理者。

       最后，董事长张成凯站在全局的高度给大家提出了明确要求，要牢记使命，尽职尽责，协助各基层单位班子成员完成年度工作任务；要敢于担当，善于作为，在急难险重的任务中当好榜样；要踔厉奋发，笃行不怠，全力以赴为集团的发展努力奋斗。同时他希望各位经理助理不辱使命，砥砺前行，努力成就大智慧，大格局，大担当，工作有新突破，能够早日独当一面，为企业发展做出重要贡献。