同志们：

       今天，我们在这里召开集团公司党建工作座谈会，主要目的是共同探讨如何把集团党建工作做好做实做强，真正实现党建工作与生产经营的有机融合。下面，我就如何抓好今年乃至今后一个时期市政集团党建工作提三点意见：

       一、近几年党建工作回顾

       最近几年，集团公司始终坚持党的领导，高度重视党建工作，认真贯彻落实党的各项方针政策，积极践行社会主义核心价值观，坚持“举旗帜、聚人心、兴文化、展形象”，组织开展了丰富多彩的党建活动，取得了一定成效。

       第一，加强思想政治建设。    

       一是深入学习宣传贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在思想上政治上行动上与党中央保持了高度一致。

       二是组织开展了学党章、讲党史，“不忘初心、牢记使命”、“践行四讲四有，争做合格党员”、迎接建党100周年等系列主题党日活动以及思想大讨论等活动。“走出去”，两次到井冈山革命根据地开展“牢记初心使命，传承红色基因”红色教育活动；组织管理人员到中山大学培训；“请进来”，邀请市委党校党史党建教研部王凤伟主任作专题讲座，邀请我为大家做了“争做七个表率，共建幸福市政”的专题报告。

       三是利用《市政报》、微信公众平台、线上培训平台等宣传载体，扩大了党员教育的覆盖面和影响力。

       四是把“两学一做”“三会一课”等融入日常，党员干部带头学、带头做，取得了明显成效。

       第二，加强组织建设。

       一是集团高度重视党建工作，在机构上单独成立党委办公室，设置4个编制，这在我市民营企业中是罕见的。

       二是每年各党支部召开党员大会，根据《党支部委员选举办法》，选举产生了支部委员，配备了专（兼）职党支部书记。

       三是组织开展两级领导班子民主生活会，找差距，查不足，严肃认真开展批评和自我批评，并针对存在的突出问题制定了整改措施。

       四是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求发展党员，近几年共发展15名党员。

       五是制定和完善了《机关中层管理人员、基层单位领导班子及成员年度考核方案》，实行中层管理人员末位问责及淘汰办法，起到了激励约束作用。

       第三，加强企业文化建设。

       一是积极开展文明单位创建工作。经过公司上下共同努力，我们在2018年被评为“吉林省文明单位”，在2020年被评为“全国文明单位”。

       二是连续5年举办五四综合知识竞赛，连续3年开展读书分享活动。此外，开展了志愿者活动、文体活动、联谊活动等，丰富了员工业余文化生活。

       三是加大宣传力度，制作了集团公司宣传片、宣传册，更新了公司微官网、微信公众号等宣传平台。

       第四，加强廉政建设。

       深入开展廉政警示教育，组织观看党风廉政教育视频，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等相关党内法规和理论知识，在综合知识竞赛中设置了党风廉政建设等有关内容知识点。下发了《关于禁止公司员工及家属、亲友参与工程分包、材料供应、设备租赁的规定》文件，在一定程度上规范了员工的生产经营行为，增强了廉洁自律意识。

       虽然近几年集团党建工作取得了一定成果，但仍存在一些问题。如没有形成独特的党建工作模式，党建活动和生产经营结合效果运用不明显等，这些问题希望在今后工作中认真加以解决。

       二、明确党建工作的新理念、新思路和新载体

       第一，明确党建工作的新理念。

       做实党建提升生产力；做强党建提升竞争力；做细党建提升凝聚力。

       第二，明确党建工作的新思路（新模式）：1144。

      “1”-坚持一个目标：听党话、跟党走，让党旗在市政集团高高飘扬。

      “1”-贯穿一条主线：抓党建、带团建、聚合力、促发展。

      “4”-打造四个平台：

       一是宣传引导平台；;二是志愿服务平台；三是活动聚力平台；四是问题会诊平台。

      “4”-实施四项工程：

       一是党员素质提升工程；二是优秀干部培养工程；三是固本培元强基工程；四是清风市政建设工程。

       第三，明确党建工作的新载体。

       一是在集团基层和机关党支部中开展“活力支部”创建活动。作为年底评选先进党支部的重要依据。

       二是在集团全体党员中开展“做表率、比贡献、促发展”主题实践活动。作为年底评选优秀党员的重要依据。

       这两项活动，我们要深入持久地开展下去，而且要努力打造成市政集团党建活动的品牌载体。

       三、落实党建工作的具体要求

       第一，要强力宣传。集团层面，党委办公室一是要通过《市政报》、大屏幕、微信公众号、抖音企业号等平台，大力宣传集团党建工作的新理念、新思路、新载体以及取得的成果、典型等等，达到让全体员工特别是全体党员尽人皆知、入脑入心；二是充分利用集团楼内楼外空间，设置安装具有党建元素的标识。

       基层单位层面，一是各支部要通过大会、小会、微信工作群和不同场合，宣贯集团党建工作的新理念、新思路和新载体；二是在外办公的基层单位，要在办公场所适当设置安装具有党建元素的标识；三是在施工现场要有党建元素，是党员的员工要佩戴党徽，党旗、宣传标语等元素要适时在项目现场体现。

       第二，要突出重点。我们的工作重点，就是按照明晶主任宣读的6-12月党建重点工作任务推进表抓好落实。我们的活动重点，就是要围绕“活动支部”创建和“做、比、促”两个活动全面开展。

       第三，要深度融合。就是我们做党建工作要坚持围绕生产经营，贴近生产经营，融入生产经营，服务生产经营，保证生产经营。要把党建工作有机融合到市场开发、工程管理、企业文化建设等各项工作中，努力为公司高质量发展提供精神动力和思想组织保障。

       第四，要加强督查。党委办公室要针对各项重点工作和活动以及设置安装党建标识，采取多种方式开展督查，督查结果作为年底评先选优的重要依据。

       第五，要建强队伍。无论是党委办公室工作人员，还是各党支部工作人员，都是党务工作者。这支党务工作者队伍强不强，是做好集团党建工作的关键。因此，我们要努力做到“五讲”：一是讲政治，做理想信念的信仰者；二是讲学习，做党建工作的主抓者；三是讲担当，做开拓创新的实践者；四是讲实效，做务实重行的带头者；五是讲廉洁，做遵章守纪的捍卫者。

       同志们，吉林市政已经走过七十多年的辉煌发展历程，目前正处于突破自我、超越自我，实现“双百”目标的关键时期，迫切需要高质量的党建引领集团高质量发展。希望我们牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，要在其位、谋其政、尽其责、建其功、显其效，共同努力把吉林市政打造成民营企业党建工作的标杆。