为进一步加大优秀年轻干部培养选拔力度，拓宽员工成长成才通道，2月27日上午，集团公司2026年经理助理竞聘大会顺利召开。集团公司领导、全体中层管理人员参加会议，党群工作部经理周明晶主持大会。

        本次竞聘遵循《集团公司优秀人才管理办法》组织实施，采取基层单位推荐与员工个人自荐相结合的方式进行报名。经集团公司党委资格审核把关，共有24名符合条件的员工进入竞聘环节。竞聘现场，各位竞聘人员围绕个人基本情况、竞聘优势及竞聘上岗后的打算等内容进行精彩演讲，充分展现了扎实过硬的业务能力和昂扬向上的精神风貌，得到与会人员的充分肯定。

        集团公司领导、机关部门及基层单位主要负责人，根据竞聘人现场表现、工作实绩、综合素质等维度进行综合评分，最终16名竞聘人脱颖而出，成功聘任为经理助理。

        自2022年首次开展经理助理公开竞聘活动以来，集团公司选拔储备了一批高素质后备管理人才，多名同志已走上中层管理岗位，有效优化了管理队伍结构，整体管理能力得到提升。

        下一步，集团公司将持续深化人才强企战略，不断健全人才培养、选拔、任用、管理全链条机制，进一步激发广大员工干事创业、担当作为的积极性与主动性，为推动集团公司高质量发展提供坚强有力的人才保障。